Direitos e Deveres de Empregada - Gestação Ectópica

Boa noite,

Trabalho numa empresa como auxiliar administrativo, e gostaria de saber meus direitos e deveres, dia 15/12/2015 eu fui para emergência à tarde e descobri que estava com gestação ectópica (na tompa), tive que fazer uma cirurgia de emergência e retirar a trompa esquerda através de uma cesária no dia 16/12/2015, dia em que fui internada, tive alta no dia 19/12/2015 e recebi um atestado de 15 dias.

Acredito que nao vou conseguir voltar ao trabalho no término desses 15 dias, pois tenho que andar 1,4km porque não passa ônibus próximo e não consigo ficar 8:48h sentada por enquanto devido a cirurgia.

Gostaria de saber como devo proceder e se posso dar entrada no INSS, pois a empresa só paga os primeiros 15 dias e somando com o período que fiquei internada com o atestado dá 19 dias.

15/12/2015 - declaracao de comparecimento
16/12/2015 - documento de internacao resumo de internacao
19/12/2015 - atestado 15 dias

A empresa pode me desligar?
Não tive o bebe porque a gestacão poderia me levar a óbito, mesmo assim foi gravidez na documentacão e exame de Beta HCG.

Grata desde já,
Shirley Nascimento

Shirley, bom dia.
A primeira coisa que você deve fazer e procurar seu médico(a) e explicar o que está acontecendo.
Sim, você pode agendar a perícia junto ao INSS, para receber os dias que ultrapassou os quinze dias, e por isso que é importante você voltar ao médico, quem sabe ele pode te afastar por mais xx dias até você se sentir bem.
Além disso para retornar ao trabalho precisará também da autorização do médico do trabalho (empresa) ele também poderá te afastar.
Com relação a demissão, sugiro que consulte o sindicato da categoria para verificar o período de estabilidade.