Atestado médico

Boa tarde.

Em nosso manual de normas, que todo funcionário assina ao ser admitido, tem a observação que o funcionário tem 72h para trazer o atestado médico à empresa para não caracterizar falta, porém se o mesmo trouxer depois desse prazo a empresa pode se negar a receber?

Como posso proceder nesse caso?

Att.,
Letícia.

Boa tarde, Leticia

Sim.. apos o vencimento do prazo determinado no contrato, caso não tenha sido apresentado o atestado medico, não é de obrigação aceitar, e pode negar-se a receber e lançar falta (fica a bom senso receber ou não).

Lembrando que as normas tem que ta homologadas no ministério do trabalho pra evitar futuras complicações.