Aline Eidt
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalPessoal!
Caso um funcionário faltar a semana toda, ele perde sabado e domingo também?
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Aline Eidt
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalPessoal!
Caso um funcionário faltar a semana toda, ele perde sabado e domingo também?
Marcia Goncalves Ribeiro
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalBom dia, Aline
Você vai descontar as faltas até sábado e colocar a falta do DSR de domingo.
se nesta semana teve feriado ele irá perder o DSR do feriado também.
Agnaldo A. Lima
Ouro DIVISÃO 2 , Analista PessoalBom dia,
Segue links que podem ajudar.
www.professortrabalhista.adv.br
www.empresario.com.br
Letícia Amaro
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia.
Perde o dia + o domingo da semana.
Obs: Caso tenha feriado na semana, perde o DSR desse dia também.
Att.,
Letícia.
Marcos de Oliveira
Prata DIVISÃO 5 , Encarregado(a) PessoalSempre é utilizado a expressão perder o sábado e o domingo, isso ocorre geralmente quando há compensação do sábado, ou seja, o empregado trabalha 8:48 de segunda a sexta compensando o sábado da semana, e havendo a falta na semana é utilizada a expressão.
Nesta circunstancia o empregado sofre o desconto das horas faltas 8:48 e o DSR da semana 7:20, desta forma ele perdeu os 0:48 minutos relativos a compensação do sábado e não o sábado todo.
O correto é dizer que deixou de ganhar o dia e o DSR e não que perdeu, pois não há perda de algo que não se ganhou.
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