Readmissão de Funcionário: De Contrato por prazo indetermina

O funcionário foi desligado a um mês e estava sob contrato por prazo indeterminado. A pergunta é: Ele pode ser readmitido com a mesma função, porém com carga horária e salário reduzido?

Leonardo,

Não.

O funcionário só poderá ser recontratado após seis meses a dispensa, sob pena de a rescisão ser considerada fraudulenta.

Att.,

Complementando o colega Arthur, se fizeres isso, vai com certeza demonstrar fraude, já que como não se pode reduzir salário, na hora que a informação cair no Mte, eles virão para cima da empresa....


O patrão dele deveria ter pensado nisso antes, mas o melhor a fazer é ele contratar uma outra pessoa ou então fazer com que o ex empregado abra um MEI, porque aí não terá vínculo trabalhista.


Pense nisso



Sds

Obrigado Arthur e Eduardo!!
Na pergunta que fiz esqueci de mencionar que o funcionário será readmitido sob contrato por tempo determinado. pode?

Na minha opinião também não!

É uma readmissão, seja ela por tempo determinado ou não.