Salário proporcional e beneficio

Bom dia,

Tenho uma empresa que irá contratar uma funcionária para trabalhar 24 horas semanais e 3 dias na semana, valor do tickt refeição determinado pelo sindicato é de no minimo R$ 90,00, nesse caso ela receberá esse valor ou será proporcional ao salário dela? Como faço esse calculo?

Obrigada!

Thais, precisa verificar junto ao sindicato, se o mesmo mencionar que é proporcional, e qual foi a base, ou seja, quantos dias uteis no mês.

Carlos,

na convenção coletiva diz o seguinte: " O salário a ser pago aos empregados sob regime de tempo parcial, será o no mínimo proporcional à sua jornada em relação aos empregados que cumprem nas mesmas funções, tempo integral"

Thais, desta forma deverá dividir 90,00 pela quantidade de dias a serem trabalhadas no mês.
Janeiro por exemplo, temos 04 semanas x 03 dias =12 dias
90/12 = R$ 7,50.

Cada mês o valor será diferente,
Fevereiro = 13 dias
90/13 = 6,92 ou 7,00

ok...

Boa tarde.
Importante salientar que empresas cadastradas junto ao PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador devem atentar-se a legislação própria, e essa traz sua Portaria 03/2002 artigo 3º parágrafo único, "o beneficio não tenha valor inferior àquele concedido aos de rendimentos mais elevados, independentemente da duração da jornada de trabalho".