Baixa funcionário

Bom Dia,
Amigos.


demitimos um funcionário, porém ele não fez o exame demissional, porque após o dia da demissão, desconfiavamos que houve furto na empresa, devemos pagar a recisão dele ?

Silas

Explique melhor....o funcionário demitido está envolvido no furto? A empresa tem provas válidas? Foi feito BO?

Mandamos o funcionário embora no dia 26/01/2016 ele assinou o aviso idenizado e tudo mais, mandamos ele fazer o exame demissional, porém antes dele ir fazer
descobrimos que provavelmente ele teria furtado a empresa, furtado um equipamento, então cancelamos o exame demissonal dele.

e agora não sabemos como fazer? Preciso pagar a recisão dele ? ou posso deixar em aberto até resolver ?


Tem imagens dele com equipamento dentro da empresa,mais não saindo com eles.

Silas

Situação muito complicada, sem provas de que foi ele quem roubou a empresa nada poderá fazer, a rescisão flui normalmente.

mais a minha duvida é vence no dia 06 os 10 dias para o pagamento mais a diretoria não quer liberar o pagamento ..

O que devemos fazer ?


quais seriam as provas validas ?

Rubens

Precisa ficar comprovado judicialmente que o funcionário quem roubou a máquina e proceder com uma rescisão por justa causa.

Sem isso a empresa não pode acusá-lo de nada Rubens e a rescisão tem validade.

Mais pode me tirar mais uma duvida ? obrigado pela atenção.

Mais o prazo ta vencendo e a diretoria não quer pagar, podemos ser punidos ?

Como deveríamos fazer nesse caso, porque o prazo ta vencendo e até investigar e ficar comprovado...

não sei o que fazer

tem que ficar comprovado judicialmente ? Nós que devemos entrar com o processo ?

Rubens

Consulte um advogado que ele poderá te orientar melhor quanto a isso.