Contrato Tácito

Olá!

Alguém poderia me dar uma definição sobre contrato tácito? Li alguns conceitos, mas ainda sinto um pouco de dúvida.

Oi Mônica!

Da Diferença entre Relação de Emprego e Relação de Trabalho, espero que te ajude!


Tudo de bom!

Complementando:

Me lembro de um exemplo citado pelo meu professor na faculdade:

É mais ou menos assim...

Wilson, o link que postei dispõe da seguinte informação:


"O vínculo entre empregado e empregador é de natureza contratual, ainda que no ato que lhe dê origem nada tenha sido ajustado. Ou seja, desde que a prestação de serviço tenha se iniciado sem oposição do tomador, será considerado existente o contrato de trabalho. De certo que ninguém será empregado ou empregador senão em virtude de sua própria vontade. Mesmo assim, se uma pessoa começar a trabalhar para outra sem que nada haja sido previamente combinado, mas haja o consentimento de quem toma o serviço em seu benefício (contrato tácito), muito bem pode se originar um contrato de trabalho. Ainda que não exista documento formal de contrato, ou mesmo seja o contrato nulo por motivos diversos, mas daquela prestação de fato podem resultar conseqüências jurídicas para as partes."



+/- o que você postou!



Tudo de bom!

Wilson sera que vc teve aula com meu professor? hehe
Eu estou tendo aula de direito do trabalho esse semestre. e meu professor explicou semana passada oque seria contrato tacito, ele disse exatamente oque o wilson descreveu, a pessoa simplesmente vai começa a trabalhar na empresa e o empregador deixa, (seria um contrato silencioso sub entendido) E ele disse que na pratica isso não existe.

T++

Pessoal, muito obrigada!

Depois que postei esse tópico, a professora explicou essa semana s/ o contrato tácito. Ela passou um seminário p/ turma e o meu tema é exatamente s/ contrato tácito. Estou colhendo o máximo de informações possíveis.

Agora outra dúvida, se o trabalhador resolver recorrer a justiça, é causa ganha para ele?

Mais uma vez ,muito obrigada a todos!

Mônica Lemos Lopes,

O contrato tácito tem a mesma validade que um "contrato normal", ou seja, se o empregador não pagar os direitos ao empregado (que certamente não pagou, por isso a figura do contrato tácito), é causa ganha para o empregado sim.


Renan Viegas,

Se não for o mesmo professor, parece que eles tiveram aula com o mesmo professor....rrrsssss

Wilson, obrigada pela informação!

Por nada Mônica,


É sempre um prazer.