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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 1

acessos 485

Aviso Prévio do Empregador ( interrompido / não cumprido pel

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Douglas Aparecido Correa Mendes

Iniciante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal

há 10 anos Quinta-Feira | 11 fevereiro 2016 | 08:52

Bom Dia!

Preciso de uma ajuda para está informação!

A empresa dispensou o funcionário e comunicou o aviso prévio trabalhado com 30 dias de antecedências, porém o funcionário não deseja cumprir o aviso prévio (30 dias) como a empresa pode estar agindo para desconto dos 30 dias ?

grato!

Arnaldo de Castro Meira

Prata DIVISÃO 4 , Analista Pessoal

há 10 anos Quinta-Feira | 11 fevereiro 2016 | 09:34

Bom dia
O funcionário só poderá deixar de cumprir o aviso prévio se tiver arrumado outro emprego. Nesse caso tem que pegar um comunicado do novo empregador garantindo a admissão do mesmo e a baixa seria no último efetivamente trabalho.
Caso contrário é FALTA todos os dias até o final do aviso.

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