
Ton Simples Assim
Bronze DIVISÃO 4 , Contador(a)Antes de qualquer coisa, quero avisar que no outro post publicado não tinha a resposta clara a esta minha questão e o post estava fechado (não podendo publicar mais nele).
Vamos lá!!!
Minha dúvida é esta:
Funcionário admitido em 02/01/2015, no período de 01/05/2015 a 30/09/2015 ficou afastado por AUXILIO DOENÇA, retornando ao trabalho dia 01/10/2015.
Considerando o período aquisitivo, temos:
02/01/2015 a 02/01/2016 = 12 meses
01/05/2015 a 30/09/2015 = 05 meses de afastamento por doença.
DUVIDAS:
1ª - Neste período acima o funcionário terá direito as férias de 30 dias?
2ª - Vi vários post dizendo que o funcionário terá direito as férias porque a licença não foi superior a 06 meses, porém uma vez aprendi a contagem para concessão da seguinte forma:
02/01/2015 a 30/04/2015 = 04 meses
01/10/2015 a 30/05/2016 = 08 meses
Total de 12 meses.
Ou seja, teria direito as férias considerando o período efetivamente trabalhado e não o período suspenso.
Estou certo ou existe algum equívoco neste pensamento e calculo acima??
Se possível, fundamente sua resposta.