Pedido de Demissão.

Boa tarde caros (as) amigos (as).

Hoje me deparei com uma situação aqui no escritório: uma funcionária de um dos nossos clientes pediu demissão. No entanto, a soma dos vencimentos é inferior a soma dos descontos (muiiito inferior).

O que eu faço? A empresa pode pleitear que a funcionária devolva?

Grato.

Mas, voce chegou a detalhar os itens que levaram a isso? A que se referem os valores descontados? Há algums desconto especial ou é por causa do aviso prévio?

Felipe, boa tarde!

Então, estamos descontando o aviso prévio, convênio médico do mês, vale-transporte pago e não utilizado.

Ela terá apenas 11 dias de salário como vencimentos.

Oi Pessoal!

Tempos atrás foi debatido esse assunto, dêem uma olhada Pedido de Demissão.


Tenham um ótimo fds!

Edgar, o Vale-Transporte não utilizado poderá ser devolvido para empresa, postei algo aqui.

Edgar, consultei meu advogado trabalhista, ele disse que legalmente voce pode zerar a rescisão e nunca deixá-la negativa, tb disse que isso é instrução juriprudencial que os sindicatoa acatam. Por isso veja com o sindicato da classe, onde são feitas as homologações, se há possibilidade...

Pessoal, obrigado pela atenção.

Verifiquei no sindicato da classe e como a funcionária irá para um outro emprego, não poderei descontar o aviso, conforme acordo coletivo.

Com relação a ela ressarcir os valores que ficarão "negativos", a empresa pode pleitear, mas se o funcionário não devolver, ficará por isso mesmo.

Obrigado pela atenção e desculpe a demora, mas estou indo em homologações, cuidando de processos e o tempo está um pouco escasso.

Do mais, deixo um grande abraço e um muito obrigado.