respostas 1
acessos 539
Thaina Santos Dias de Jesus
Prata DIVISÃO 1 , Assistente AdministrativoBoa tarde,
Uma funcionária entregou o atestado médico de 8 dias, só que a mesma só foi ao médio muito depois do seu horário de trabalho e não foi trabalhar no dia que foi concedido o atestado. Pode ser descontado o primeiro dia do atestado já que a mesma não foi trabalhar?
dia do atestado 11/02/2016 (8 dias de licença)
horário do atestado 20:58
horário de trabalho das 07:00 ás 15:20
Thaís Marques
Prata DIVISÃO 3 , Contador(a)Primeira vez que vejo um caso deste, acho melhor não descontar! Até porque o atestado começa a contar do dia que foi emitido, ou seja, se ele fosse de manhã, tarde ou noite daria na mesma. A funcionaria pode alegar que não estava bem para ir sozinha e precisou esperar alguém para lhe acompanhar. Se a empresa descontar pode ter "dor de cabeça"
Minha opinião!
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade