Desconto de plano de saúde para funcionário afastado

Bom Dia,

Como proceder com uma funcionária que tinha o desconto mensalmente do seu plano de saúde, porém se afastou. Como será feito esse desconto ? Eu posso descontar normal e quando ela voltar ficar o crédito ?

Andressa

Consulte o Sindicato, alguns mandam suspender o desconto e a empresa banca tudo, outros deixam continuar o desconto normalmente e vai descontando quando ele retornar...outros pedem que o funcionário pague direto a empresa mensalmente.

Bom dia,
Estou com o seguinte caso:
Um empregado está à 1 ano afastado pelo INSS e a empresa paga mensalmente parte do plano de saúde e outra parte é descontada (hoje ele já está com cerca de R$1.000,00 em saldo negativo devido aos descontos mensais em folha), mas ele solicitou inclusão apenas dele mesmo. Agora, depois de tanto tempo sem pagar as mensalidades (e creio que nem vai, pois a rescisão ficaria negativa) quer incluir um dependente!

Sei que ao empregado e seus dependentes já inclusos a empresa tem a obrigação de manter o convenio, mas e para este novo dependente?
Creio que se não incluiu antes, agora durante a suspensão do contrato pelo afastamento, não teria direito à inclusão, correto?

Alguém já passou por caso semelhante ou sabe de alguma legislação ou jurisprudência sobre isso?