Funcionário no Tiro de Guerra

Boa tarde,

Gostaria de saber, se existe alguma tolerância de horário, para funcionário que está no Tiro de Guerra, chegue na empresa para trabalhar. Ex: Funcionário trabalha no horário comercial (das 07:30 até 12:00 - das 13:00 até as 17:30, ficou no Tiro de Guerra até as 14:00. Qual a tolerância que ele tem a partir do momento que ele saia do Tiro de Guerra, vá para a empresa cumprir a carga horário até as 17:30?

Gleisiane, boa tarde.
Em algumas empresas nesse caso onde o expediente termina as 17h30 e o serviço do Tiro de Guerra termina às 14h00, a empresa acaba abonando o dia, isso porque o empregado sai cansado e até chegar ao trabalho,conforme o local, já está próximo de terminar o expediente, e além disso tem o vale transporte que a empresa tem que fornecer e se abonar não haverá necessidade.
Agora se a empresa exige o retorno ao trabalho, ela deve verificar o itinerário, a condução a ser utilizada (ônibus ou outro) e junto com o empregado estipular um horário para se apresentar.

Bom dia,

funcionário acabou de ser admitido no tiro de guerra das 06h00 às 08h00.

Dúvida :

ele tem permissão legal para voltar ao trabalho na empresa no restante das horas do dia ?


Obs.: se ele puder, alguém teria a previsão legal ? pois o DPessoal da empresa está dizendo que o contrato dele ficará suspenso.

obrigada !

Cleusa, boa tarde.
Eu, servi o tiro de guerra e o horário era;

- terça à sexta das 06h00 às 08h00
- sábado = das 06h00 às 10h00
- domingo e segunda = folga

O meu horário de trabalho era das 07h30 às 17h30, mas em virtude do serviço militar, ficou combinado com o empregador que meu horário durante o serviço militar seria das 09h00 às 17h30, sendo que das 07h30 às 09h00 essas horas eram abonadas.
No dia em que era escalado para servir 24 hs, então esse dia era abonado, a mesma coisa quando tinha que desfilar onde o horário era das 15h00 até às 19h00.

Mas sempre levando comprovante antecipado ao empregador, para que ele possa se programar, ok..


veja o item 13 do link abaixo

www.webcontabil.com.br

Obrigada Carlos,

vou tentar justificar aqui.