Aposentadoria espontânea na visão do empregador.

Olá, boa tarde, tenho uma seguinte situação...

Sou empresário e tenho um funcionário que está prestes a aposentar na empresa.

Tenho algumas dúvidas a respeito:

1º - Eu, como empregador, sou obrigado a manter o vínculo, e consequentemente, pagando todo o salário normalmente, se ele quiser continuar trabalhando mesmo depois de aposentado?

2º - Seria mais vantajoso eu demiti-lo antes de ele se aposentar ou só depois de ele ter dado entrada na aposentadoria?

Assim que ele se aposentar, gostaria de imediatamente desligá-lo da minha empresa. Até pensei em desligá-lo antes, mas acreditei que o prejuízo seria maior na rescisão antecipada.

Poderiam me ajudar?

Felipe Vizu Correia

O fato dele se aposentar não muda nada pra vc como empregador.

Ele pode continuar trabalhando normalmente após a aposentadoria, os encargos serão os mesmos.

Karina Louzada,

Obrigado pela atenção. Já pensava que fosse mais ou menos isso. Você esclareceu para mim.

Felipe Vizu Correia, Bom Dia!

Seria melhor você dar a rescisão dele quando chegasse o aviso da previdência comunicando que o funcionário foi concedido a aposentadoria, quanto a questão de ficar continuando trabalhando vai ser uma escolha sua de deixar ele ainda no seu devido trabalho e como a amiga karina comentou os encargos será o mesmo.