Regras de Comissão

Iniciamos um processo de reestruturação na empresa e busco formas de remunerar os colaboradores por comissão ou premio afim de motiva-los, ja que trata-se de uma empresa comercial.

Gostaria de receber algumas sugestões de remuneração variável,formas de comissionamento, critérios para premiação, enfim, algumas ideias de como funcionam em algumas empresas, para que possa personalizar e adaptar a nossa realidade.

Fico grata aos que se dispuserem a trocar experiências.

Bom dia Zamara,

O melhor para vc é verificar em sua CCT se existe alguma regra a ser aplicada.
Trabalho com uma firma que paga por comissão sobre vendas e existe um acordo entre empresa e empregado que ao atingir uma meta as empregadas ganharão + 0,5% sobre as vendas além do já fixado em contrato.
Existe tbm premio por produção, em algumas confecções aqui em Petropolis é normal a fixação de adcional de produtividade. Para insentivo contra faltas e aumento de produção. Enfim isso deve ser elaborado por vcs de uma maneira que melhore a capacitação do funcionario e os rendimentos da empresa, lembre-se qualquer adicional que entrar para calculo vai refletir em DSR e médias para rescisões.

ok
Vanja