Funcionaria engravida durante aviso previo

Bom dia,

Amigos estou na seguinte situação, no dia 01/02/2016 foi emitido aviso prévio para uma funcionaria, ela cumpriu o aviso prévio durante todo o mes de fevereiro, porém ao final do mês ela comunicou que está gravida, diante desta situação ela adquire estabilidade não podendo ser demitida, o empresario conversou com funcionaria, falando sobre esta questão e informando que a empresa teria o interesse dela permanecer como funcionaria, porém ela disse que quereria a rescisão. o que fazer?

Bom dia.

No meu ver, já que ela que não tem o interesse de continuar na empresa, ela deveria pedir demissão fazendo uma carta de próprio punho.
Porém, em alguns casos, a pessoa pode alegar que foi forçada a pedir a demissão e a empresa ter que reintegrar a colaboradora e pagar os atrasos.


Att.,
Letícia.

Diêgo Martins de Sousa boa tarde!

Vejam Matéria:

Demissão de grávida por justa causa. É possível?

www.catho.com.br

Espero ter ajudado..

Boa tarde Diêgo,

Não há o que fazer. Eu não demitiria nem ela pedindo. Lá na frente, se ela quiser processar a empresa, vai ter grande chance de êxito.

Abraço.

Boa tarde.

Esclareça a empregada que a estabilidade adquirida impossibilita a conclusão da demissão, que por força de lei a empresa não poderá demiti-la até que passe o período de estabilidade, de preferência agende esta conversa na sede do sindicato na presença de um assistente.

Eu cancelaria a demissão.

Aconteceu na empresa em que trabalho de a funcionária pedir a demissão e cumprir o aviso mesmo estando grávida, quando a criança nasceu ela entrou na justiça pedindo a estabilidade e o salário mesmo não estando mais na empresa.
Eu recomendo não dar a baixa nesta funcionária!

Faça com a assistência do sindicato não há problema, a empresa não pode recusar um pedido de demissão é direito do empregado.

bom dia


que impasse,porem eu nao demitiria!