Desconto de Falta no Aviso Prévio.

Um colaborador teria no mês atual 19 dias de saldo de salário, porém faltou os 19 dias, procedendo o lançamento das faltas o sistema não me permite calacular a rescisão com a data do útimo dia que seria 19/09 gerando assim 1 dia de saldo de salário.
Pergunto: existe uma redação na Legislação trabalhista que obrigue a empresa a pagar este último dia mesmo que o colaborador tenha faltado?

Boa Tarde,

So o funcionário faltou esses 19 dias, então tem que descontar os 19 dias. Não tem porque pagar. Provavelmente seu sistema esta com algum parametro errado.
Aqui onde trabalho isso ocorre com muita frequência e sempre desconto o total de faltas no mes. Mesmo que o número de faltas seja o mesmo que o número de dias do saldo de salário.

Muito grata.

Vc deu o áviso para o colaborador? Veja bem o áviso começa sempre no dia posterior e não no dia que vc deu. Talvez seja isso que esteja sobrando um dia de crédito a favor do mesmo.

Boa tarde!

É devido férias proporcionais na rescisão por morte por acidente de trabalho, para um colaborador com menos de 1 ano?

Ok Orlando verifiquei que o sistema começa a contar no dia seguinte.

Grata.

Joaara boa noite,

É devido sim as férias proporcionais, alias todas as verbas, saldo de salario 13º ...e fique atenta no caso do acidente de trabalho seguido de morte pode haver indenização
*Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais.
Por tanto verifique a CCT da categoria quanto a isso, e junto ao sindicato verifique como vc vai fazer essa rescisão pq há o entendimento de alguns sindicatos que a rescisão só poderá ser feita depois do despacho do INSS do alvara com o nome do beneficiario do falecido(já pst sobre isso aqui msm).

Att
Vanja

Oi Joaara!

Aqui você irá encontrar um pouco mais sobre rescisão por morte. Mas, como foi postado anteriormente, por via de contratempos, consulte o Sindicato da Classe.

Não havendo previsão em CCT da Classe, o que ao meu ver seria raridade, apenas será obrigado quando julgado pelo órgão competente.




Independentemente, às verbas rescisórias deverão ser depositadas em juízo, conforme o prazo já estipulado em Lei.


Persistindo dúvidas, post novamente!

Olá Vanja Olá Zilva, muito grata pela explicação. Abraço!

Oi Jooara,

Só para ficar claro quanto a "indenização" me referi a vc verificar a CCT, pq tenho um sindicato que expressa claramente essa situação, pois a empresa é obrigada a fazer seguro de vida dos seus empregados, veja se esse é o seu caso, e sim as verbas rescisórias tem que ser pagas nos prazos previstos por lei, como sitou a nossa colega Zilva.

Att
Vanja