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Visitante não registrado
Boa tarde,
Pesquisei no fórum e devido as divergências nas respostas gostaria de uma confirmação.
Uma empregada está grávida de 4 meses e a empresa vai fechar.
Neste caso, o empregador poderá fazer a rescisão dessa empregada e pagar além disso uma indenização de um salário vezes os 10 meses? (5 meses do restante da gravidez+ 5 meses da estabilidade).
Obrigada
Marcos de Oliveira
Prata DIVISÃO 5 , Encarregado(a) PessoalBoa tarde.
A indenização da estabilidade em caso de fechamento da empresa é um assuntos questionável na justiça, não esta pacificado, mas se a empresa esta disposta ao pagamento da estabilidade não há problema algum.
Visitante não registrado
Obrigada!!
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