Demissão Sem Justa Causa

olá,

quando um funcionário é demitido sem justa causa e a empresa alega que não tem como pagar a rescisão do funcionário,
o que deve ser feito?


aguardo a respostas de vocês!!


rosangela trindade

Boa tarde Rosangela,

Infelizmente o funcionário vai ter que recorrer a justiça do trabalho para ter os seus direitos garantidos, visto o fato de a empresa se recusar a pagar as verbas rescisórias.

Rosangela Gomes Trindade,


Se a empresa não tem condições de pagar o funcionário, aconselho ele procurar um advogado trabalhista pra rever essa situação e resolver da melhor forma possível com a empresa, sem ir a justiça do trabalho.

um funcionario em aviso previo escolhe sair 07 dias antes do prazo final . ex: inicio do aviso: 11/03/2016 - termino do aviso: 13/04/2016

vamos supor que a pessoa em questao arranjou um outro emprego ao findar o 7º dia em que ela escolheu sair . Ela pode ser contratada em outra empresa mesmo nao tendo o aviso terminado ?

tipo ela deveria sair no dia 06/04 ( ultimo dia trabalhado ) , e no dia 07/04 ja começou a trabalhar em outra empresa . ela podera ser contratada ? ou tera que esperar terminar o aviso no dia 13/04 para so assim assinarem a carteira dela?