Pedido de demissão

Bom dia,

A funcionária pediu demissão dia 25/02/16, cumpriu 15 dias de aviso e comprovou ter novo emprego.

Os restantes dos dias é contado como falta?
Está correto?

Bom dia

Por regra quem pede demissão logicamente já tem outro emprego em vista, ao contrário de quem é
dispensado.
Então nesse caso vc deve descontar o restante dos dias do aviso, pois o aviso é um TEMPO
para parte que ficou desfalcada de arrumar outro empregado ou emprego.

direitostrabalhistas.blogspot.com.br

Bom dia Tuani,

Caso o empregado comprove que de fato irá começar em outro emprego a empresa não deve descontar esses dias restantes.

Att.,

Arnaldo,

A empresa está querendo descontar como falta, sendo assim ela perde os direitos.
Pode só descontar os dia não trabalhados, certo?