Direito ao seguro desemprego

Prezados bom dia, já solicitei a ajuda dos senhores anteriormente quanto à este assunto, porém as novas regras são um pouco complexas de entender, ainda mais para mim que possuo pouco conhecimento na área, portanto solicitou novamente a sua ajuda,

Um empregado foi admitido em 02/01/2012 em uma determinada empresa, no dia 15/05/2015 este PEDIU demissão,

Foi admitido em uma outra empresa em 01/08/2015 e foi DEMITIDO em 30/03/2016, este empregado nunca recebeu nenhuma parcela de seguro desemprego, a minha dúvida é, ele tem direito à receber alguma parcela?

Agradeço muito a todos.

Bom dia.

Veja se te ajuda: www.calculoexato.net


Att.,
Letícia.

Boa tarde, Otávio


Seguro Desemprego: Requisitos e Critérios
Segundo essas novas regras, terá direito ao Seguro Desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa, quando solicitar o benefício pela primeira vez, deverá atender as seguintes condições:

Ter recebido um mínimo de 18 salários, consecutivos ou não nos últimos 24 meses imediatamente anteriores à sua data de dispensa;
Ter trabalhado pelo menos 18 meses, consecutivos ou não, nos 36 meses imediatamente anteriores à sua data de dispensa.

Observando a lei, tem sim, o oriente a procurar o Ministério do Trabalho e dar entrada na beneficio....

Boa sorte e sucesso....

Obrigado a todos, ótima tarde!

Otávio Silva

Sendo a primeira solicitação de seguro, ele deve comprovar pelo menos 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses. Se ele possui esse tempo deve comparecer ao MTE com a documentação para dar entrada no benefício.

Olá Otávio, concordo com os colegas.

Em todas as situações o mais sensato é entregar o CD para o ex funcionário e deixar que o mesmo vá até um posto de atendimento do SINE para

verificar a possibilidade de requerer o seguro desemprego e quantidades de parcelas.

Claro que este é o procedimento que eu utilizo, para evitar desconfortos com o funcionário, pois ele indo até SINE eles iram dar a informação correta.

aqui na empresa é entregue o requerimento independente dele ter direito ou nao!