x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 5

acessos 523

Flávia Michele

Flávia Michele

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Quarta-Feira | 16 março 2016 | 10:32

Bom dia,

Para você saber se tem hora extra na apuração do cartão ponto é necessário saber a jornada de trabalho que o colaborador foi contratado, após isso, utilizando as horas convertidas em centesimal, faz a apuração.
Exemplo:
Horário 08:00 às 18:00 pausa de 1:15h almoço. Jornada – 8:75 diárias.

Dia 16/03
Entrou 08:15 Saiu 12:00 Entrou 13:15 Saiu 18:30 = 9h – Hora extra 0:25

Espero ter elucidado sua dúvida.

Atenciosamente;
Flávia Michele | Human Resources | HR Assistant
carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 9 anos Quarta-Feira | 16 março 2016 | 13:35

Rebeca, vai depender da porcentagem, exemplo
Deverá somar as horas que incide 50%, as 100% e assim sucessivamente.
Lançado na folha de pagamento
Ficando assim, exemplo

Salario ......
H.Extras à 50% .....xxhs
H.Extras à 100% ....xx hs
MDSR (que é sobre o total das horas extras)...

(lembre-se precisa verificar a convenção coletiva de trabalho com relação as porcentagens)...

Flávia Michele

Flávia Michele

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Quinta-Feira | 17 março 2016 | 11:20

Rebeca,

O funcionário trabalha de sábado? Domingo? Se ele não trabalhar é computado como hora extra total do dia. Se acaso ele faz 40 horas semanais e no sábado 4 hs totalizando 44 hs semanais, neste caso, não existe hora extra. Agora se ele fez hora extra na semana terá o D.S.R sobre a hora extra, isso inclui domingos e feriados.
Igual nosso colega disse acima, verificar em sua convenção coletiva qual a porcentagem de hora extra.
ótimo dia.

Atenciosamente;
Flávia Michele | Human Resources | HR Assistant

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade