Check List Esocial

Alguém tem algum check list de informações pessoais que deverão ser obrigatórias para o Esocial?

Estou atualizando o cadastro dos funcionários e falta muita coisa e queria saber o que será obrigatório de informação no Esocial.

Suzane Piazon

boa tarde


vc fala de documentos para admissao?

Sim, documentos de admissão, porque hoje temos um check list simples, mas o Esocial vai exigir mais informações dos documentos dos funcionários.

Olá Suzane,

Não sei qual sistema de folha de pagamento você usa, mas com o Esocial chegando também nos preocupamos com as atualizações necessárias no cadastro dos funcionários, então ligamos para o pessoal responsável e eles nos passaram um sistema que foi implantado na nossa folha que fez uma varredura das atualizações pendentes, e nos ajudou muito.

Jeferson Antonio de Oliveira

interessante

qual o sistema de folha que vcs usam?

Olá Michele,

Nós utilizamos i sistema da SENIOR. É muito bom e estão bem avançados nas novas mudanças do E-SOCIAL.

http://www.senior.com.br/

Jefferson o nosso sistema é o Contimatic e nesse caso eles não estão atualizando.

Por isso gostaria de adiantar essa parte de atualização cadastral dos funcionários, porque depois vai fica muito encima pra fazer tudo isso.

Bom Dia,

Que saiba ainda não tem um modelo de quais seriam os documentos que o eSocial realmente vai pedir... mais como trabalha tbm com a Contmatic e na admissão eles pedem todos os documentos acredito que não será preciso outras informações.

Espero que até desenvolvam uma integralização para transportar dados, agora se o eSocial for que nem o sistema da Doméstica, estamos bem f****

É vou confessar que nós também pedimos todos os documentos do funcionários para a admissão, mas quando a nossa folha disponibilizou o sistema para fazer uma varredura no sistema e apontar os erros, teve mais de 4.000 mil inconsistências. Claro que estamos falando de uma empresa com 3.000 colaboradores.

Mas no caso do E-SOCIAL a documentação e informações necessárias é bem extensa, pois todos os dependentes e conjujê que estiverem cadastrados no sistema da empresa iram precisar levar os documentos até a empresa para serem cadastrados.

Hoje até o filho de um colaborador que nascer para ser registrado no sistema precisa ter CPF, identidade enfim mesmos documentos que um maior de idade. Senão o sistema da erro.

Como a colega acima disse estamos bem f..... Abraço a todos.

bom dia

o fato é que,para um sistema atender ao E-SOCIAL tem que ser o sistema,pois trata-se de uma obrigaçao muito complexa.

Bom Dia,

Pessoal que o ideal é fazer censo cadastral dos seus funcionários, com as informações necessárias do e-Social, para isso o sistema deverá ter um relatório com essas informações.
Lembrando que o e-Social valida sempre as informações completas de cada registro.

Ex.: Carteira de Identidade

Número do RG
Órgão emissor do documento
Data da expedição do documento

É formado pelos campos acima, portanto somente será validada pelo e-Social se tiver todos esses campos.

Lembrando que antes disso, as empresas deverão fazer a qualificação cadastral de seus funcionários, que é a validação dos campos Nome, Nascimento, CPF e PIS, que atualmente é possível fazer apenas individualmente, ainda não processo de importação.

Marco Ebert

Eles poderiam soltar uma prévia do programa até no meio do ano pra gnt poder ir "treinando" se bem que acredito que eles vão acabar estendendo o prazo de novo, estão dizendo que vai ser obrigatório em 2017, dps vão passar pro ano seguinte e vai passando pro outro... e assim vai...

Gabriela Samy

boa tarde


seria muito bom um protótipo para gente ir treinando,mais acredito que seja muito complicado.

Boa tarde!

Estou fazendo a qualificação cadastral mesmo, pelo menos inconsistências no CPF dá pra saber.

Viviane

o ideal hoje é fazer a consulta pelo e-social e se tiver inconsistência solicitar ao candidato que procure uma agencia da CEF.