justa causa

Boa tarde,
Semana passada 01 funcionária apresentou atestado informando que estava grávida.

Durante a semana, ela chegou atrasada todos os dias e apresentou 01 atestado falso (de outra especialidade - já entrei em contato com a clínica o médico disse que ela não esteve no consultório no dia constante do atestado...estou aguardando um documento oficial do consultório)

Ela pode ser dispensada por justa causa?

Boa tarde.
A falsificação ou adulteração de atestados médicos por parte do empregado constitui falta grave sujeita a demissão por justa causa uma vez comprovada a falsificação.