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Isis Gomes
Iniciante DIVISÃO 3 , Assistente AdministrativoBoa tarde,
Um funcionário estava de aviso prévio que terminaria dia 14/04, porém ele conseguiu um novo emprego. Sei que se ele conseguir um emprego antes do termino do aviso ele é dispensado perante uma comprovação. Caso ele não me traga uma comprovação quais medidas podem ser tomadas? E qual o prazo de pagamento dessa rescisão?
Magno Bastos de Paula
Ouro DIVISÃO 1 , Analista Pessoal Isis Gomes ,
O funcionário deverá levar essa comprovação enquanto ele não levar, a contagem continua normal. Caso a ele leve a comprovação, o pagamento da rescisão será 10 dias corridos ou termino do aviso ( caso esse seja antes dos 10 dias).
Jeferson Antonio de Oliveira
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Recursos HumanosOlá Isis,
Se ele realmente tem um novo emprego, bem provável que a empresa irá fornecer um documento que comprove essa informação.
Você deverá então encerrar a contagem do aviso na data que o mesmo trouxer esse documento e o pagamento da RCT deve ser em até 10 dias.
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