Funcionário Rescindido no mês que sai a Convenção Coletiva

Boa Tarde

Tem um colaborador que está de aviso prévio retroativo terminando agora dia 31/03/2016, no mês que sai a nossa convenção coletiva , eu terei que pagar a ele os meses retroativos? (Janeiro, Fevereiro e Março)

Att,
Juliana Rumão

Juliana, boa tarde.
Vai depender da data base, exemplo, se for Janeiro, tera que pagar as diferenças (janeiro, fevereiro e março)
Agora se for Março, ai então só pagará os dias que "caiu" em Março (aviso prévio), mas as verbas de férias, decimo terceiros pelo salario corrigido (salario atual com a correção do dissidio)

A Data base e Janeiro, mais só sai, em março a convenção. Então seria melhor se fizesse no começo de abril né, poque ainda não saiu o dissidio.

Juliana

Juliana, não, se o empregado já está cumprindo o aviso prévio e o ultimo dia do aviso é 31 de Março, então o pgto da rescisão deverá ser até o dia 01 de Abril, (primeiro dia util após o cumprimento do aviso prévio).
Se for feito a homologação (acima de um ano de trabalho), então a homologadora irá ressalvar no verso da rescisão mencionando que o mesmo tem direito as diferenças salariais nos meses de Janeiro, Fevereiro e Março(rescisão).
Então deverá após sair o dissidio, recalcular os meses + Rescisão e depositar na conta do mesmo, avisando logo em seguida, o prazo que eu dou e de 10 dias após a divulgação do dissidio.

Muita Grata, mesmo Carlos Alberto me ajudou bastante.

Juliana Rumão