Julio
Iniciante DIVISÃO 1 , Administrador(a) Empresasola, boa noite a todos, gostaria que alguém podesse esclarecer minha duvida. na minha empresa tenho um funcionário que recebeu uma promoção, um aumento de salario em reconhecimento a seu desempenho, este aumento aconteceu 5 meses antes do dissidio coletivo do sindicato, a duvida é: este funcionário deve receber o reajuste? o aumento salarial que ele recebeu é superior ao valor do acordo coletivo.