Férias

Bom dia.
Prezados (as).

É permitido por lei dar férias a uma funcionária para que ela cuide de uma filha com idade de 16 anos?
Férias dela esta em dia. Pode ser antecipada?
Agradeço antecipadamente.
Att.

Getulio, boa tarde.
Não consta na legislação de férias esse motivo, férias e para o empregado(a) descansar.
A legislação menciona também que as férias deverão ser concedida até doze meses após o vencimento do período, caso contrário multa.

Agora precisa verificar com "carinho" por que ela precisa cuidar da filha, em alguns caso (raro) o médico solicita DA mãe para que a mesma cuide ou contrate alguém para cuidar de sua filha..........., por motivo..............e por um prazo mínimo de...........

Já presenciei caso em que a empregada pediu LICENÇA NÃO REMUNERADA, (sem remuneração), por um prazo de xx dias para cuidar de sua mãe, onde anexou a declaração do médico, essa declaração deve ser solicitada pela empregada de próprio punho, mencionando o período e também o motivo, anexando o laudo/pedido do médico (se for o motivo doença).

www.sitesa.com.br
veja nesse link o item "4"

Bom dia. Carlos Alberto.
Muito obrigado pela resposta.
Att.