Letícia
Iniciante DIVISÃO 3 , Psicólogo(a)Olá.
Eu vi vários tópicos sobre 2 empregos, e diversas dúvidas já foram sanadas. Porém, algumas respostas foram divergentes, em relação à carga horária diária e semanal, então abri mais um, já que os outros já estavam trancados.
Se uma pessoa trabalha como tutor/professor em uma faculdade particular, recebendo por horas, que são variáveis ao longo dos meses e flexíveis (o empregado pode disponibilizar as horas mais adequadas para realização do trabalho), e começa a trabalhar em uma faculdade estadual como substituto, recebendo por hora/aula (prazo de no máximo 1 ano de contratação), existe um limite de horas diárias e semanais a ser observado? Considerando os 2 empregos, ele pode trabalhar mais de 8h diárias? Mais de 44h semanais, eventualmente?
Essa pessoa tem em média 15h na instituição particular, distribuídas flexivelmente durante a semana (manhã e tarde) entre tutorias a distância e professor responsável, mais 24h como professor substituto, distribuídas entre 22h de 3 disciplinas, mais 2h de orientação de trabalhos (tudo período noturno).
Em ambos os registros está previso o pagamento por hora de trabalho, não constando carga horária. Nos contratos não consta a necessidade de haver dedicação exclusiva. Ambos os empregadores estão cientes da situação, e os recolhimentos estão sendo feitos corretamente (conforme li nos fóruns).
O problema é que eventualmente a instituição particular atribui horas de tutoria referentes às recuperações de alunos, ou ao aumento de alunos por curso, e a quantidade dessas horas é muito variável.
Essa situação de oferecerem eventualmente aumentar as horas ainda não ocorreu e a carga horária diária não ultrapassa 8h, mas queremos saber como lidar com essa situação que é provável de acontecer (se a pessoa recusa essas horas, se ela pode pegar mais horas, como distribuir as horas, etc...).
Obrigada!