vinculo empregaticio

dias de trabalho; 2 as vezes fazia 3 (raramente)
segunda e quarta feira
sem salário base, tinha apenas a comissão de 1% em cima de qualquer produto no final da venda,
recebendo antecipado, pois fazíamos por vendas e não por recebimento.

período: fev 2012 a nov 2015.

se trabalhava 2 dias por semana teria direito a ferias 13° etc, por conta dos anos que trabalhou?

Ana, boa tarde.
E um tema delicado, se o trabalhador(comissionista) recebe ordem, tem meta, tem horário e vários outros fatores, então PODERÁ na justiça entender que o mesmo tem todos os direitos trabalhista.
No link abaixo tem um EXEMPLO de tabela de carga horária semanal

www.empresario.com.br

período:
fev /12 a out/13, trabalhava

*segunda de 7 as 13 horas
*terça 7 as 11 horas
*quarta 7 as 13 horas.

sendo que a partir de novembro de 2013 foi tirado uma rota de vendas.
então de,
nov/13 a nov/2015
foram apenas 2 dias. que no caso nem era feito as 8 horas diárias.
sendo segunda e quarta.

no caso como seria o calculo de uma rescisão assim?
eu acho que é uma rescisão normal, mas estou na duvida.

Ana, boa tarde.
Sim, e uma rescisão normal, mas com redução nas férias, veja no link abaixo que é o mesmo do link anterior.
Tudo será proporcional. (aviso prévio, férias, decimo terceiro)...

www.empresario.com.br