Holerite funcionário que trabalha 3 dias na semana.

Boa tarde pessoal,

Gostaria de uma ajuda ..

Uma funcionário foi admitida recebendo por hora (R$ 4,99 p/hora), ela trabalha sexta feira das 07h as 14h (com 01h de almoço), sendo assim 06h trabalhadas na sexta; sábado e domingo é das 07h as 17h (com 01h de almoço), sendo assim trabalha 08h por dias + 01h extra.
Com estas informações calculei então: 88h normais, 4h extras dos sábados (60%), calculei descanso semanal remunerado de um dia, e minha dúvida é no domingo, como ela trabalha todos os domingos, 1 domingo será 100% ?, nos domingos ela trabalhou 4 horas extras (100%) e também trabalhou um feriado (100%). Se alguém puder me orientar, se estou fazendo certinho, agradeceria.

Julia, boa noite.
A primeira coisa e verificar o contrato de trabalho, o que menciona nele, carga horária, o dia da semana que irá trabalhar e qual vai ser o horário.
Lembro que a mulher a quinzenalmente precisa descansar o domingo, se trabalhar esse deverá ser pago de no mínimo 100% (verificar a convenção coletiva de trabalho), sugiro que não trabalhe nesse domingo(quinzenal), para evitar uma possível fiscalização do trabalho caso haja denuncia, e a fiscalização PODERÁ fiscalizar os ultimos cinco anos.
O que irá fazer e levantar a carga horária, respeitando o limite de 08 horas de trabalho, e o contrato de trabalho, o excedente pagará como hora extra.
Já o Descanso Semanal Remunerado, deverá constar em separado no holerite, exemplo
Horas Trabalhadas = xx horas = salario hora x quantidade de horas trabalhadas = R$ .......
DSR = (feriados + domingos/dias restante do mês), esse resultado multiplicara pelo valor das horas trabalhadas.

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Carlos Alberto dos Santos, bom dia !

Muito obrigada pelo esclarecimento.