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Carlos
Iniciante DIVISÃO 5 , Auxiliar ContabilidadeOlá pessoal boa noite. Sobre o a aviso prévio na rescisão de contrato de trabalho sem justa causa, de um funcionário que recebe horas extras, eu faço o pagamento desse aviso com base no salário base ou com base na média salarial usada para cálculo de 13º e férias? Lembrando que se trata de aviso prévio trabalhado e não indenizado.
Laurino Carlos Costa
Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)Bom dia!
A remuneração do período deverá obedecer normalmente a forma contratual, recebendo o empregado os dias trabalhados como saldo de salário, sendo inclusive devido o pagamento de adicionais ou outras vantagens contratuais.
Abraço
Laurino Costa
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