demissao

a empresa em que trabalho me demitira no mês que vem, ou seja em maio, mais so que os meus colegas de trabalho tiveram um aumento no salario e eu não recebi esse aumento, o que fazer?

Bom dia!
Andreza veja junto ao sindicato da categoria, lá quando for ser feita a rescisão você fale do ocorrido.
Boa sorte!
Marcelo Neves Sousa
http://amecontabil.blogspot.com.br/

Olá Andreza, se o aumento dado aos colaboradores foi espontâneo por parte da empresa, eles podem decidir se você faz uso do mesmo ou não... no seu caso se eu fosse o empregador e soubesse que iria te demitir no mês seguinte provavelmente também não lhe daria esse aumento, pois isso iria refletir no calculo da rescisão.

Andreza boa tarde!

Bem vinda ao contábil!

Se esse reajuste é motivo de Acordo Coletivo, Convenção Coletiva ou Dissidio você também terá direito do reajuste desde a data base.

Se você tem mais de um ano de trabalho na empresa sera obrigatório a homologação da rescisão junto ao sindicato da categoria, lá sera esclarecido todos os seus direitos e você pode questionar qualquer eventualidade.

Caso os reajustes seja motivados por iniciativa do empregador e não aja mais ninguém com mesma função que você ai não há o que se questionar.

Qualquer coisa você pode entrar em contato com seu sindicato, as orientações são gratuitas ok.

Espero ter ajudado..