recontratação

Prezados , boa tarde!

Gostaria de saber se um funcionário pede demissão , e depois decide continuar na empresa, qual é o prazo que a empresa pode recontratar , pois tudo que eu li não fala do prazo para pedido de demissão , e sim para dispensa sem justa causa.

Atenciosamente

Ele já foi dispensado formalmente pela empresa ?

Se a empresa manda o funcionário embora, não existe carência para recontrata-lo, mas se for contratodo para a mesma função, fica o mesmo dispensando o período de experiência!

Prezado Adailson ,

O mesmo ja foi informado no CAGED feito movimentação foi feita a rescisão , foi pedido de demissão , e sera recontratado para a mesma função

Jeane

Se o funcionário foi dispensado sem justa e é recontratado num período inferior a 90 dias, o MT considera ação fraudulenta.

O ideia seria uma contratação posterior a esse período, mais no seu caso entra a questão da dispensa voluntária, (pedido de demissão), não havendo sobre minha interpretação beneficio algum para o funcionário, inexistindo ação fraudulenta, sobre isso a lei não deixa claro prazo minimo para contratação !