serviço militar

Prezados Amigos, Tenho a Situação em que o funcionário da empresa foi afastado para prestar serviço obrigatório militar, porém ele foi efetivado no exercito (permanecerá por tempo determinado) o que deve ser feito neste caso, rescindir o contrato de trabalho, ou continua afastado?

Obrigado!!!

Ola Colega,

Veja este post onde uma colega já respondeu esta pergunta.

http://www.forumcontabeis.com.br/ler_topico.asp?id=21208

Att

Franlley Gomes

Ola Sergio eu tenha uma empresa aki no escritório parecido com a sua, mas no meu caso ele vai sair este mes, então eu fui no sindicato pra eu me informa melhor sobre isso, e a moça do sindicato me falou que quando um funicionário esta em serviço miliatar ele tem a primeira meta a cumprir certo de 01 ano após esta data se ele for fikar como no seu caso a empresa pode rescindir o contrato sim.... pois ele foi efetivado no quartel então neste caso o contrato pode ser rescindido!!!!!

Ola colega,

Leia o Link que coloquei acima.

A colega Vanja, além de explicar, colocou a Lei em questão.

Att:

Franlley Gomes

Obrigado Elizangela e Franlley, mas qual seria o motivo da rescisão contratual (por justa causa) quais seriam as verbas de direito do funcionário?

Sem Mais Obrigado!!!!