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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Quarta-Feira | 13 abril 2016 | 11:02

Suzane Piazon

A comissão normalmente é paga em cima das vendas, mas nada impede de ser paga em outros casos tbm como no cumprimento de metas pré estabelecidas.

A empresa deve deixar claro quais as regras para receber.

Comissão é uma recompensa, na maioria das vezes financeira, oferecida pela intermediação de negócios ou cumprimento de metas ou objetivos definidos previamente com o intuito de incentivar os resultados comerciais.
Existem inúmeros exemplos do uso de comissões, como por exemplo: sobre corretagem de imóveis, venda de mercadorias, economia de recursos, entre outros. Existem ainda comissões cumulativas, também conhecidas como comissão em cascata. Nestes casos, uma pessoa recebe comissão sobre as vendas ou metas de outras pessoas de sua equipe.

Fonte

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 9 anos Quarta-Feira | 13 abril 2016 | 13:32

Suzane Piazon uma boa tarde!

Para se pagar comissão a um trabalhador existe por si só algum critério pré estabelecido para o recebimento dessa comissão, caso o critério tenha sido apenas nesse mês e o trabalhador atingiu ele recebe caso não ele não recebe.

o critério pode ser fixo ou variável é uma norma interna da empresa ou deve se observar a CCT.

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
Insta @fredsonlopesrh
Fernanda Medeiros

Fernanda Medeiros

Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Quarta-Feira | 13 abril 2016 | 16:21

Pode sim, mais as vezes seria melhor classificar como gratificação.

Fernanda Medeiros
Contadora
CRC/DF 026578
" Se o tempo envelhecer o seu corpo mas não envelhecer a sua emoção, você será sempre feliz. "

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