demissao por justa causa

bom dia.
na aplicaçao de 01 advertencia verbal 03 advertencias escritas consecutivas pelo mesmo motivo posso aplicar a demissao por justa causa?
ou devo seguir o rito de:
01 verbal
01 escrita
01 suspensao
e por final a demissao?

Ramon Dias Furtado Guedes

Depende muito da situação, poderia dar mais detalhes?

A justa causa, dependendo da situação, pode ser facilmente revertida na justiça, trazendo mais transtorno para a empresa.

Bom dia.

O maior problema de aplicar uma justa causa, é suporta-la na justiça do trabalho, desta forma, sugiro esgotar todas as formas e ferramentas disciplinadoras até que chegue na inevitável rescisão por justa causa.

Sugiro seguir o rito e acrescentar mais uma advertência escrita a ele.

Ramon Dias Furtado Guedes

Recomenda-se verba, 3 escritas, dai aplica-se as suspensões preferencialmente graduais 2 dias ,5 dias , claro que depende da falta algumas não precisa todo esse procedimento por tornar a continuidade do contrato de trabalho inviável...

Mas como sabemos nada é garantido, dependendo do caso o melhor é demitir mesmo, pois somente muito bem munido de documentação e de procedimentos que assegurem que a aplicação das advertências tinham caracter de recuperação do funcionário, que foram esgotados todos os meios de recuperação do mesmo e seguindo um minucioso processo para que a parte afetada não seja prejudicada e nem sofra nenhum tipo de constrangimento para que a justa causa seja considerada válida em caso de reclamatória, lembrando também que recomenda - se homologação da mesma mesmo que o funcionário não tenha um ano de casa....