Jessica Cristiane Marques
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBoa tarde pessoal!
Estou com uma grande dúvida...
Tínhamos uma funcionária que se machucou fora do trabalho e ficou os 15 dias de atestado e posteriormente agendou a pericia no INSS (isso em janeiro/16). No começo de março/16 ela me apresentou um atestado do médico dela liberando o retorno ao trabalho. Pedi para que ela fizesse um exame de retorno ao trabalho em outra clinica e também tive a aprovação. Ela retornou ao trabalho em março, sem ainda ter chegado a data da pericia.
Na última semana precisamos demiti-la e fizemos isso, já que ela não estava em auxilio e, de qualquer forma, não foi doença/acidente relacionado ao trabalho.
Hoje ela me enviou uma cópia do Deferimento do afastamento do INSS (com data posterior à rescisão). Ficará em auxilio até agosto/16.
A dúvida é: cometemos algum erro com essa rescisão? Ela poderá pedir a reintegração ao emprego?
Agradeço que puder ajudar...