Gestante sem contrato de experiência

Boa noite!

Caros colegas necessito da ajuda de vocês.

Cliente contratou uma funcionária em 17/12/15 a mesma trabalhou até 18/02/16 e enviou sms ao empregador dizendo que não daria
para continuar mais a trabalhar (o mesmo tem ainda o sms).

Em março dia 14 dizendo estar passando necessidade perguntou se havia alguma vaga mesmo de free lance, o mesmo aceitou a pessoa, fazendo
desta vez um contrato de experiência com data de 14/03/16, no dia 01/04/16 a mesma comunicou o empregador dizendo que estava grávida, com
um cartão de gestação e início da gravidez em janeiro/2010, agora como a grande maioria a mesma já não trabalha direito, esta começando
a apresentar atestado de várias consultas.

O que pode ser feito?


At

Leonardo

Leonardo, neste caso não tem muito o que fazer, pois a mesma tem estabilidade referente a gravidez. O que pode ser adotado pela empresa é um processo de justa causa por faltas caso a mesma venha a faltar sem qualquer tipo de justificativa.