Admissão

Boa tarde pessoal. Estou com a seguinte dúvida: uma pessoa será contratada para desempenhar duplas funções na empresa, faxineira e cozinheira. Como deve ser o salário dela, sendo que na carteira constará apenas a principal função?

Grato.

Edmar


Este procedimento já está incorreto, ou ela é cozinheira ou faxineira...

O que pode ser feito neste caso é suas funções serem descritas em um contrato de trabalho e ela receber um salário compatível com o pagamento pelas duas funções....

Edmar

Entre em contato com o Sindicato para verificar como proceder, provavelmente deverá pagar um adicional por acúmulo de função.

Boa tarde Edmar,

Concordo com a colega Estefania, e reforço que esse acordo entre as partes deve estar expresso e assinado, além de a relação ser transparente com a funcionária e tudo muito bem esclarecido, pois há muita margem para reclamações trabalhistas futuras.

Att,

Primeira ação a fazer seria consultar o sindicato ou a CCT, pois tem algumas Convenções que tratam a questão de acúmulo de função. Outras proíbem expressamente. Tudo vai depender da categoria da sua empresa.

Edmar, conforme a nossa colega Karina mencionou, entre em contato com o sindicado que representa esta empregada na sua região, e explica a sua dúvida, com certeza, por ser uma entidade que representa o empregado te dirão o que se fazer, e qual convenção coletiva ela deva se enquadrar.

Um abraço,

Thiago

Muito obrigado a todos(as), ajudaram bastante.