Pagamento de Férias adiantada

Posso fazer pagamento de férias adiantada, sendo que a funcionaria ainda não tem direito adquirido vai ter direito em 30/09/2016.


Att: Elzilene

Olá Elzilene
Boa tarde,

O risco de adiantar as férias do empregado é não poder descontar caso este desligue-se antes do prazo.

Veja ainda: www.empresario.com.br

Att,

A empregada em questão vai fazer sete anos de empresa.

Elzilene Costa Cardoso

Não é recomendada tal prática pois pode ser considerada como licença remunerada, segue dois links que podem te ajudar a entender porque está prática é passivel de punição para a empresa;


www.abilitynet.com.br

www.empresario.com.br

Deixa eu explicar melhor...

Se, este empregado desligar-se da Empresa antes de completar o período aquisitivo em questão, e a Empresa já tiver adiantado o pagamento, não poderá sofrer desconto do mesmo.

Exemplo:

Admissão: 01/01/2010
Período Aquisitivo em questão: 01/01/2016 a 31/12/2017
Adiantamento de férias: 01/04/2016 ( 8 meses antes de completar o período)
Demissão em 01/05/2016: Esses 8 meses não poderão ser descontados na rescisão

Att,