Celular Corporativo

O uso do celular corporativo nos finais de semana caracteriza horas sobre aviso?

E o fato do empregado usar para fins pessoais, caracteriza salário utilidades?

A empresa pode descontar em folha a minutagem excedente do permitido pela mesma? Existe um documento formal que autorize esse desconto?

Carlos, veja a materia no link abaixo

www.migalhas.com.br

Link está com erro.

Carlos, acabei de acessar e não deu erro.

Carlos Rodrigo Pinto

bom dia


acessei normalmente também.

Consegui!


Nesse caso, entendo que o simples fato do uso do celular por si só não caracteriza o sobre aviso.


Como o empregado também usa o celular para fins particulares, nos resta saber se caracteriza salario utilidade.

E se a empresa pode descontar em folha o excedente contratado.

Carlos Rodrigo Pinto


admito que nunca tinha analisado as coisas dessa maneira.

Carlos, boa tarde.
Todo nos sabemos que mesmo sendo celular corporativo o empregado acaba utilizando para fins particulares, a melhor forma e fazer um Termo de Responsabilidade/Utilidade onde a empresa deixará bem claro as normas, e depois antes de colher assinatura do empregado, pedir para um advogado analisar.
Com relação ao desconto não vejo problema desde que esteja constando no Termo.
Mas antes deverá verificar na convenção coletiva de trabalho ou verificar junto ao depto juridico do sindicato se há alguma restrição, tipo limite para desconto.