Aviso prévio trabalhado

Boa tarde.

Estou com dúvidas referentes ao aviso prévio trabalhado.
Por exemplo a data de admissão é 20/05/14 e a data de comunicado do aviso prévio é 02/04/2016.
No dia 03/04/16 inicia a contagem do aviso prévio e seria trabalhado até 25/04/16 (23 dias) certo?
Mas em relação aos 3 dias por ano trabalhado, não teria esse direito, contaria mais 3 dias ou talvez mais 6 dias, pelo tempo trabalhado?
No caso de ser mais 3 dias, o empregado passaria a trabalhar até dia 28/04/16, ou só receberia esses 3 dias a mais sem precisar trabalha-los?

Não sei se ficou clara a pergunta, desde já agradeço.

Odirlei Buck

Vc precisa verificar no Sindicato qual a orientação, se cumpre apenas 30 e indeniza o que exceder ou se cumpre tudo 33,36,39 etc.

Se não tiverem orientação, a empresa que decide.

Boa Tarde,

O Aviso Prévio a ser cumprido e de 30 Dias corridos com 06 horas ou 23 Dias de 08 horas com 07 Dias de folga.
Os 03 dias pelo tempo de trabalho são indenizados na rescisão.

Espero ter te ajudado.

Boa Tarde,

Prezados veja a noticia abaixo:

trt-3.jusbrasil.com.br

Boa tarde

Nesse caso seria mais 3 (três) dias, se durante o aviso ele completasse mais um ano ai você teria que incluir mais três dias
São mais três dias no aviso para cada ano completo na empresa.
Se houver a Convenção do Sindicato veja o que ela determina sobre os dias excedentes no aviso, se não é opcional da empresa indenizar ou trabalhar os dias.

Espero ter ajudado.