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Repouso semanal remunerado não gozado em 30 dias de trabalho

Jurema

Jurema

Iniciante DIVISÃO 1 , Estagiário(a)
há 9 anos Segunda-Feira | 25 abril 2016 | 14:03


Boa tarde!

Como calcular quando durante todo o mês o funcionário não tirou o repouso semanal remunerado.

Trabalhando ininterruptamente de segunda a sábado das 9:30 as 22:20 e domingo das 14:00 as 20:00 ?
Preciso colocar adicional noturno no dia do repouso que não foi tirado?

Muito Obrigada pela ajuda!

Willian Aparecido Corsino

Willian Aparecido Corsino

Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 25 abril 2016 | 14:21

Boa Tarde Jurema

Você irá calcular com o adicional de 100% todas essas horas trabalhadas aos domingos, mais D.S.R e como aos domingos o horário de trabalho não ultrapassa as 22:00 não é necessário o adicional noturno.
Nesse caso é recomendável orientar a empresa a estar cedendo o dia de descanso para o funcionário que é o obrigatório por lei.

Espero ter ajudado.

Att Willian,

Lourival Dorow

Lourival Dorow

Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos Humanos
há 9 anos Segunda-Feira | 25 abril 2016 | 14:31

Atentar para o fato de que algumas CCT pedem que o adicional de horas extras no domingo seja maior que 100%.

Também atentar ao fato que é obrigatório conceder ao empregado um dia de descanso por semana, podendo acarretar problemas para a empresa o não cumprimento desta obrigação.

Atenciosamente;
Lourival Dorow

"A sabedoria é o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a seguir"
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Segunda-Feira | 25 abril 2016 | 15:32

Jurema

Qual a carga hr semanal dele? Fazia hr de almoço pelo menos?

O primeiro passo é consultar a CCT para verificar as %.

No mais, paga-se 50% em dias de semana as hrs que excederem a carga hr e 100% aos domingos.

Noturno seria o hr que ultrapassar as 22:00.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.

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