Maury Navarro Jr
Bronze DIVISÃO 3 , Analista FiscalOlá a todos. Quando uma sócia entra em licença maternidade, ela para a retirada do pro labore no período e passa a receber pelo INSS já descontado o INSS. Porém, a sócia não informou que estava de licença e continuou recebendo pro labore (GFIP). Depois que acabou a licença maternidade que ela comunicou a contabilidade que por sua vez começou a fazer o desconto na GFIP zerando o valor do INSS mês a mês considerando o valor dos pro labores recebidos no período da licença. Como o valor do salário maternidade do período de 120 dias é muito superior ao valor do INSS, o desconto na GFIP já está sendo feito a 12 meses e ainda tem saldo a ser compensado. Alguém sabe como pode resolver essa situação uma vez que, o correto seria a sócia não receber o pro labore pela empresa e sim pelo INSS, e todos esses meses que já foram compensados na GFIP?
