Afastamento INSS mais atestado medico

Por favor preciso muito da ajuda de vocês , um funcionário foi afastado pelo o INSS (acidente de trabalho )no dia 04/04/2015 e retorno 11 meses apos o INSS liberar para o trabalha , ele trabalhou 1 dias mas disse que não estava se sentindo bem para o trabalho , foi em um medido particular e o mesmo passou 15 dias de atestado do mesmo CID (causa) que ele foi afastado pelo o INSS .
O funcionário não retorno ao trabalho mesmo apos os 15 dias de atestado , falou que vai entra na justiça para tenta se aposenta
1)eu tenho que pagar este atestado 15 dias ???
2) se ele não retorna ao trabalho apos 30 dias , ele perde as ferias
3)posso mandar embora por abandono de trabalho ??
oque devo fazer ???? ajuda

Olá Nilson
Boa noite,

1)eu tenho que pagar este atestado 15 dias ???
Sim, você deve pagar.

2) se ele não retorna ao trabalho apos 30 dias , ele perde as ferias
Perde as férias quem:
- Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída;
- Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
- Deixar de trabalhar, com percepção do salário por mais de 30 (trinta) dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa. Neste caso a empresa comunicará ao órgão local do Ministério do Trabalho, com antecedência mínima de 15 dias, as datas de início e fim da paralisação total ou parcial dos serviços da empresa, e, em igual prazo, comunicará, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da categoria profissional, bem como afixará aviso nos respectivos locais de trabalho; e
- Tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente do trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos, dentro de um mesmo período.

3)posso mandar embora por abandono de trabalho ??
Você precisa verificar se ele não conseguiu o afastamento. Mandá-lo embora doente não seria o caminho correto.

Att,