Auxílio Doença

Bom dia.

Amigos por gentileza me ajudem. Um funcionário apresentou um atestado de 15 dias por problema no pé. Ficou afastado esse período e no 16º não voltou a trabalhar ficando esse dia como falta. Diante disso ele pegou outro atestado agora com dor no ombro e está pedindo mais 15 dias de afastamento. Ele tem direito ou já configura como auxílio doença no INSS, devendo inclusive marcar perícia?

Leonardo, bom dia.
A legislação menciona a mesma doença, então sugiro a você que encaminhe esse empregado ao médico do trabalho (empresa) ele então irá definir se é a mesma doença ou não.
Em alguns caso o médico solicita exame especifico para avaliar se o empregado está ou não doente.

Boa tarde Leonardo.

Você pode verificar se é a mesma doença através do CID que está informado no atestado Caso seja o mesmo, poderá agendar, diretamente, a perícia na Agência da Previdência Social.

Abraço

No caso é outra doença porque são CIDs diferentes. Então ele tem direito a mais 15 dias?

É conveniente que sejam verificadas as descrições do CID e se é o mesmo médico, pois pode ser que queiram mencionar a mesma doença, porém, com CIDs diferentes.

Você pode também obter maiores esclarecimentos através do telefone 135 da previdência social.