O funcionário não quer cumprir o aviso.

Boa noite !

gostaria se saber qual procedimento quando o funcionário não quer cumprir o aviso trabalhado.
colocamos falta nos 23 dias e desconta nas verbas rescisórias?
O empregado pode dar algum documento que dispense o aviso além de novo emprego?

Se o funcionário faltar perde direito a ferias e 13° ?

como funciona ?

preciso urgente !!!

Bom dia.

Melhor olhar na CCT da categoria o que diz sobre o Aviso Prévio.

Em via de regra, quando o funcionário recusa-se a cumprir o aviso, ele precisa escrever a próprio punho no aviso mesmo dizendo que não vai mais cumpri-lo. Sendo assim desconta-se esse aviso.

Quando o funcionário simplesmente não vai mais trabalhar, é falta, desconta-se os dias, e dependendo do caso ( mais de 06 dias de falta) já perde dias de férias e (mais de 15 dias de falta ) já perde 1/12 do 13º.

Lembrando que todo caso tem suas particularidades. O melhor é verificar o que diz a CCT.