Funcionário em contrato de experiencia, não aparece na empre

Bom dia consultores!!!!!

Tenho um funcionário em contrato de experiência, que vence dia 30/05/16, porém faz desde o dia 25 que não aparece para trabalhar, deixou na recepção dois atestados, um de doação de sangue e um de consulta medica, referente a 1 dia e meio. Ele disse que esta fazendo tratamento psiquiátrico, mas não trouxe atestado referente a isso.
Minha duvida é a seguinte: posso demiti-lo como rescisão antecipada de contrato de trabalho e indenizar tudo que ele tem direito, mas se ele trouxe um atestado de tratamento psiquiátrico, teremos que aceita-lo novamente?
Como proceder nesse caso, manda-lo embora antes do termino ou esperar até vencer os 90 dias?


Obrigado pela ajuda

Olá, bom dia!

Você pode sim demitir ele, antes do termino do contrato, porém irá pagar a multa dos 50% até o dia que vencerá o contrato. Em caso dele trazer o atestado, você não poderá demitir o mesmo, terá que aguardar, e a depender da quantidade de dias de atestado, até afasta-lo ele.

Mas se eu afasta-lo irei perder o termino do contrato....???