demissao antes da data base

Boa tarde
Gostaria de tirar uma duvida fui mandada embora dia 14/04 e trabalhei meu aviso que vai acaba agora dia 14/5 sendo que a data base da minha categoria e dia 12 de maio sou vendedora tenho direito a essa multa ????

Paloma

A multa é devida para a demissão 30 dias antes da data base, sua demissão em 14/05 não entra nessa multa.

Como vc mencionou que sua data base é 12/05, as demissões ocorridas 12/04 à 11/05 que farão jus.

Entao, eu so receberia a multa se meu aviso acabasse antes do dia 12/05 !

Se acabasse dia 11/05,no dia 12/05 em diante não teria a multa.

Bom dia.

Corretíssima a colocação da Patrycya.

Nesse caso ai cabe somente um reajuste salarial para ser calculado as verbas rescisórias.

Patrycya Palladino Furbino, estou com uma dúvida.

A data base da categoria é 01/05.
O empregador colocou a funcionária de férias, para posterior demiti-la.
O período de gozo das férias: 09/05 a 07/06.
A dúvida é:
Quando ela voltar das férias poderá demiti-la?
E se ainda não tiver saído o acordo desse ano?
Como faz?
A funcionária tem 10 anos de casa.

Maiara,




Quando ela voltar das férias poderá demiti-la?
Resp: Se não houver estabilidade na Convenção Coletiva da empresa, sem problemas !

E se ainda não tiver saído o acordo desse ano?
Resp: Podem fazer o procedimento normal (férias - rescisão - etc), porém quando de fato sair o dissidio, deverá fazer férias e rescisão sobre o reajuste.

Como faz?
Resp: Bem provável que no seu próprio sistema tenha esta ferramenta. Entre em contato com o suporte que lhe passaram maiores informações de como preencher as devidas informações,



Bom dia galera e boa sexta para todos nós !

Rafael Fernandes, sempre gentil!

Muito obrigada por mais uma ajuda!

Paloma

Conforme mencionado pelo nosso amigo Allan, vc não faz jus a multa, mas tem direito a correção das suas verbas rescisórias. Assim fique atenta com o seu sindicato, e quando sair o aumento da Categoria, a empresa terá que te pagar as diferenças salarias em sua rescisão.